?????? 优选彩票

浙江大學遺傳學研究所梁洪青研究員2019年招聘特聘(副)研究員、博士後

發布時間:2019-11-01 截止時間:長期 工作地點:浙江省杭州市

一、實驗室簡介

實驗室PI:梁洪青,浙江大学"百人计划"研究员,博士生导师,第十四批国家高级人才计划青年项目入选者。专注研究干细胞命运转化过程中的调控机制。首次发现DNA损伤时细胞状态的异质性(heterogeneity)可诱导基因背景相同的细胞产生不同的命运。在胚胎干细胞中报道了细胞周期的异质性如何导致干细胞分化潜能差异的分子机制。相关工作发表在Cell,Nature Communications,EMBO J.等杂志。其工作创新性被Cell Stem Cell杂志专文报道。

研究方向:

1)以胚胎幹細胞和成體組織幹細胞爲模型,采用單細胞動態追蹤及測序等方法,研究幹細胞在自我更新、分化和外界應激等過程中命運控制的精確模型。

2)運用人類幹細胞和三維類器官模型,研究在異質性在幹細胞自我更新、分化或疾病發生發展過程中的作用。

浙江大學遺傳學研究所梁洪青研究員于2018年全職在浙江大學遺傳學研究所任教,並建立幹細胞異質性與細胞命運選擇的實驗室。現面向國內外公開招聘高水平特聘(副)研究員1-2名,博士後2名,熱忱歡迎相關背景的優秀青年學者加盟我們的團隊!


二、招聘條件

a)在國內外知名高校或研究機構取得博士學位,具有細胞生物學、系統生物學或發育生物學相關研究背景,具有幹細胞研究背景的申請者優先考慮(在讀博士生可提前申請,畢業後入職);

b)對幹細胞生物學和細胞狀態轉化的研究有強烈興趣,具備較強的獨立工作能力,富有責任心和協作精神,有較好的英語溝通能力和閱讀寫作能力;

c)博士期間或近3年發表SCI收錄論文1篇以上;文章優秀者可直接申請特聘研究員或特聘副研究員職位。

三、崗位職責

在科研團隊中獨立開展課題,從事高水平科學研究,申報科學基金,撰寫論文,指導(或協助指導)研究生;協助團隊承擔高質量教學工作。

四、崗位待遇

a)工資及福利待遇按浙江大學相關規定執行:

博士后: 年薪20-30万,

特聘副研究員:年薪25-30萬,

特聘研究員:年薪35-40萬;

視工作績效另提供科研獎勵;

b)支持申報博士後科學基金以及其他國家與地方的科技項目;

c)可申請入住教師公寓或享受學校的額外住房補貼;

d)博士後出站如文章達到要求,可申報特聘研究員或副研究員職位;

e)文章優秀者如獲得學校特聘研究員或副研究員職位,可享受相應專業技術崗位等級教師的學校福利待遇,可申請研究生指導教師資格;

f)其他待遇均参照《浙江大学关于进一步加强博士后队伍建设的若干意见》, 《浙江大学医学院博士后工作指南》,和浙江大学《浙江大学关于优化特聘研究员岗位制度试行办法》

詳見:http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/redir.php?catalog_id=73492&object_id=77733,

http://bms.zju.edu.cn/redir.php?catalog_id=13486&object_id=53783。

五、應聘材料

a)詳細的中英文簡曆(包括一般情況、受教育經曆、工作經曆、各類研究項目、各類發表、各類獎勵等);

b)個人研究興趣及受聘後的工作設想和目標;

c)其它證明本人能力與科研經曆的相關材料;

d)2-3名推薦者的姓名和聯系方式。

六、聯系方式

有意者請將應聘材料電子版發送至梁洪青研究員郵箱,主題請注明"梁洪青課題組科研人員應聘-職位"。聯系人:梁洪青,聯系方式:lianghongqing@zju.edu.cn

分享按鈕